Recrutement
Rejoignez la Martiniquaise d’Insertion
La Martiniquaise d’Insertion vous invite à contribuer activement à l’insertion sociale et professionnelle au cœur de la Martinique.
Ensemble, transformons les parcours de vie grâce à votre engagement et votre passion.
Offre d'emploi
Encadrant Technique en Chantier d’Insertion
Intitulé du poste : Encadrant Technique en Chantier d’Insertion
Type de contrat : CDD – Temps plein
Missions :
– Encadrer et former des salariés en insertion sur des chantiers techniques (bâtiment, espaces verts, etc.).
– Organiser, planifier et superviser le déroulement des activités tout en assurant leur bonne réalisation dans le respect des délais.
– Veiller à la sécurité sur les chantiers et à l’application des normes techniques.
– Transmettre les savoir-faire techniques nécessaires aux activités des salariés en insertion.
– Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour suivre l’évolution socioprofessionnelle des salariés et adapter les objectifs en fonction de leurs progrès.
– Participer à l’évaluation des compétences des salariés en insertion.
Profil recherché :
– Expérience professionnelle dans un métier technique (BTP, espaces verts, maintenance, etc.).
– Capacités pédagogiques et aptitudes à transmettre un savoir-faire technique.
– Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’écoute.
– Connaissance des enjeux de l’insertion sociale et professionnelle.
– Capacité à gérer des équipes et à travailler en collaboration avec différents partenaires.
Offre d'emploi
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) en Chantier d’Insertion
Intitulé du poste : Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
Type de contrat : CDD – Temps plein
Missions :
– Accompagner individuellement et collectivement les salariés en insertion dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel.
– Élaborer et suivre les parcours d’insertion, en assurant une évaluation régulière des compétences et des acquis.
– Proposer et organiser des actions de formation, de découverte métiers, ou de mise en situation professionnelle adaptées à chaque salarié.
– Assurer le suivi administratif des dossiers (bilans, rapports, compte-rendus) et la liaison avec les partenaires (Pôle emploi, organismes de formation, entreprises).
– Soutenir les salariés dans leur recherche d’emploi et faciliter leur retour à l’emploi durable ou à la formation.
– Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement du projet d’insertion.
Profil recherché :
– Diplôme en insertion professionnelle (titre CIP ou équivalent) ou expérience significative dans l’accompagnement socio-professionnel.
– Bonne connaissance du marché de l’emploi, des dispositifs de formation et des partenaires locaux.
– Capacité d’écoute, empathie, et aptitude à travailler avec un public en difficulté.
– Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de suivi personnalisé.
– Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Offre d'emploi
Salarié en Chantier d’Insertion
Intitulé du poste : Salarié Polyvalent en Chantier d’Insertion
Type de contrat : CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion)
Missions :
– Participer activement aux différentes tâches sur les chantiers d’insertion en fonction de celui auquel vous avez postulé (espaces verts, bâtiment, maintenance, etc.).
– Acquérir des compétences techniques et professionnelles en lien avec les activités du chantier.
– Respecter les consignes de sécurité et de travail fournies par l’encadrant technique.
– Contribuer à la bonne réalisation des objectifs du chantier (qualité des travaux, respect des délais).
– Suivre un parcours d’accompagnement socioprofessionnel avec le conseiller en insertion professionnelle.
– Être acteur de son parcours de retour à l’emploi ou à la formation.
Profil recherché :
– Aucune qualification requise, mais motivation à travailler et à se former dans un cadre professionnel est indispensable.
– Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
– Volonté de s’engager dans un projet de réinsertion professionnelle.
Conditions spécifiques :
– Participation obligatoire aux actions d’accompagnement (formations, ateliers d’insertion, etc.).
– Accompagnement socio-professionnel assuré tout au long du contrat.