Objectif :
Favoriser l’accomplissement du projet professionnel du jeune en ciblant sa réussite à l’embauche.

Le projet « Le Premier Entretien d’Embauche » est une initiative innovante de La Martiniquaise d’Insertion, conçue pour préparer une vingtaine de jeunes à affronter avec confiance et compétence leurs premiers entretiens d’embauche. En reconnaissant l’importance cruciale de la première impression dans le processus de recrutement, ce projet s’attaque aux obstacles qui peuvent empêcher un jeune de se présenter sous son meilleur jour.

Méthodologie

Trois ateliers composent le cœur de ce projet, chacun ciblant des aspects essentiels du développement personnel et professionnel :

1. Estime de Soi : Le premier atelier se concentre sur l’importance de l’estime de soi. À travers des activités ludiques et réflexives, les participants sont encouragés à reconnaître leurs propres valeurs, talents et compétences. Cet atelier vise à renforcer la confiance des jeunes en leurs capacités, un élément clé pour aborder sereinement les défis professionnels.

2. Communication : Le second atelier aborde les compétences en communication. En utilisant le stand-up et le théâtre d’improvisation, les jeunes apprennent à exprimer leurs idées clairement et à interagir de manière constructive avec les autres. Cet atelier développe également l’écoute active, essentielle pour comprendre et répondre efficacement aux questions d’un recruteur.

3. Image de Soi : Le dernier atelier se concentre sur l’image de soi. À travers la création de vidéos et la participation à des simulations d’entretien, les jeunes sont amenés à réfléchir à la manière dont ils se présentent et sont perçus par les autres. Cela les aide à identifier les aspects de leur présentation personnelle qu’ils peuvent améliorer pour faire une impression positive lors d’un entretien d’embauche.

Impact

Le projet « Le Premier Entretien d’Embauche » offre aux jeunes une plateforme sécurisée pour expérimenter et apprendre, tout en recevant des retours constructifs de la part des animateurs et de leurs pairs. En mettant l’accent sur des compétences transversales, ce projet prépare les participants non seulement à réussir leurs entretiens d’embauche mais aussi à s’épanouir dans leur vie professionnelle future.